Economía

Salarios pedidos: en qué sector son más altos y más bajos, cuáles son las áreas más demandadas y de cuánto es la brecha de género

La brecha de género en cuanto a salarios solicitados aumenta a medida que lo hace el nivel del puesto requerido

Durante el mes de abril los salarios más altos de la Argentina correspondieron a los puestos de Ingeniería entre las posiciones de jefe y supervisor, a Tecnología y Sistemas entre los niveles Senior y Semi-Senior y a Minería y Petróleo en el nivel Junior.

Los salarios pretendidos más altos se observaron en los puestos de Ingeniería, con $ 331.976 de promedio entre las posiciones de jefe y Supervisor, $ 326.288 para los niveles Senior y Semi-Senior en Tecnología y Sistemas y $ 137.037 para los Junior en el sector de Minería, Petróleo y Gas.

A su vez, las posiciones con sueldos más bajos son Atención al Cliente con $ 98.973 por mes en los puestos de Jefe y Supervisor; y Camareros tanto en las categorías senior y semi senior como junior con $ 71.450 y $ 55.732 por mes, respectivamente.

En cuanto a brecha de género, el sueldo medio solicitado por los hombres el mes pasado fue de $ 147.979 por mes, un 6.9% superior a lo solicitado en marzo, mientras que el promedio pedido por las mujeres fue de $ 118.527, un 6,2% más que en marzo, pero un 20% por debajo de la solicitud media de sus pares masculinos. La diferencia entre la demanda salarial de hombres y mujeres no es uniforme por niveles, sino que se ensancha a medida que aumenta el nivel jerárquico del empleo. En las posiciones Junior los hombres piden en promedio un salario 5,5% más algo que las mujeres, en las Senior y Semi-Senior la diferencia aumenta al 24,2% y en los cargos de Jefatura y Supervisión roza el 40 por ciento.

Bumeran Salarios Género Sectores Nivel Seniority
La brecha del salario promedio pretendido por hombres y mujeres crece con el nivel jerárquico

Tales algunos hallazgos del Index del Mercado Laboral elaborado en base a datos de abril por Bumeran, un portal online de empleo, con presencia en cinco países de América Latina: la Argentina, Chile, Ecuador, Perú y Panamá. Los sitios, precisa Bumeran, especialista en el desarrollo de software orientado a procesos de Recursos Humanos (RRHH), ofrecen más de 70.000 ofertas de empleo y reciben más de 10 millones de visitas por mes.

El promedio general de salario solicitado en las búsquedas online relevadas en abril fue de $ 124.325 pesos por mes. Según el seniority del puesto, los sueldos promedio se ubicaron en 190.794 pesos en las posiciones de Jefe y Supervisor, $ 125.585 pesos en las categorías senior y semisenior, y 83.758 pesos en los niveles junior.

Las posiciones Junior con mejores remuneraciones, por sector, son Minería, Petróleo y Gas, con $ 137.037 por mes, Planeamiento económico financiero de Administración y Finanzas con 127.374 pesos por mes; Producto de Marketing y Comunicación, con $ 118.846; Ingeniería Química de Producción, Abastecimiento y Logística, con $ 118.654; Testing, QA (Quality Assurance) y QC (Quality Control) de Tecnología y Sistemas, con $ 94.172; Selección de RRHH con $ 85.644 por mes; y Comercial de esa misma área, con $ 80.307 por mes.

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El gráfico da cuenta de los sectores con sueldos pretendidos más altos y más bajos por nivel jerárquico y el promedio en cada nivel

Los salarios más bajos relevados son Asistentes y Camareros de una amplia gama de sectores, desde Gastronomía y Turismo, Gerencia y Dirección general, Oficios, Aduana y Comercio Exterior, Docencia e Investigación, Minería, Petróleo y Gas, Salud, Medina y Farmacia y Seguros, un amplio universo en el que los salarios más bajos promediaron en abril un salario pedido de $ 55.732 pesos por mes. Un poco por arriba estuvieron los sectores de Abastecimiento de Producción y de Logística con $ 59.734; Administración de Seguros y de Finanzas, con $ 62.896; Telemarketing Comercial, con $ 66.250; Community Management de Marketing y Comunicación, con $ 68.875; Sistemas de Tecnología y Sistemas a secas, con $ 76.927 por mes; y Administración de Personal de RRHH, con $ 81.906, siempre por mes.

En el segmento Junior las áreas donde los pretendientes piden sueldos más altos son Producción, Abastecimiento y Logística ($ 90.365); Marketing y comunicación ($ 87.853); y Administración y Finanzas ($ 86.011). Las tres áreas, destaca Bumeran, presentan salarios por encima del promedio junior, que es $ 83.758 por mes.

En las posiciones Senior y Semi-Senior los sueldos más altos corresponden al sector de Tecnología y Sistemas, con $ 326.288 por mes; Ingeniería en Alimentos (Producción, Abastecimiento y Logística), con $ 293.497; Minería, Petróleo y Gas, con $ 193.149 pesos, Planeamiento económico de Administración y Finanzas, con $ 186.976; Negocios internacionales del área comercial ($ 165.868) y así hasta llegar a Compensación y planilla de RRUU, con $ 138.491, siempre en términos mensuales.

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La evolución del salario promedio solicitado por nivel jerárquico. En el primer cuatrimestre del año aumentó 23,3% y en los últimos 12 meses 67,8%, pero aumentó más en los niveles jerárquicos superiores

En el extremo opuesto, los puestos con remuneraciones menores son Camareros y Asistentes del universo de sectores ya mencionados, con $ 71.450 pesos por mes; Recepcionista de Administración y Finanzas ($ 75.406); Atención al Cliente de Comercial ($ 77.475); Community Management de Marketing y Comunicación ($ 85.802); Almacén, Depósito y Expedición ($ 99.946); y Selección de RRHH, con $ 113.833 al mes.

El relevamiento de Bumeran precisa que el salario promedio solicitado aumentó en abril un 6,4%, que en lo que va de 2022 un 23,3% y en los últimos doce meses 67,8 por ciento. A su vez, en el último mes aumentaron más los valores solicitados en los puestos Senior y Semi-Senior (7%) que en los de Jefe y Supervisor (5,9%) y en el nivel Junior (4,6%), reflejo tal vez de la ampliación de la brecha distributiva y de capacidades técnicas que potenció la pandemia y la transición hacia tareas con menor nivel de presencialidad pero mayor requerimiento de saberes técnicos o manejo de rudimentos operativos.

Por último, Bumeran señaló que en lo que va de 2022 los avisos de búsqueda crecieron 89% en comparación al mismo período de 2021 y precisó que los sectores de mayor expansión de avisos de búsqueda son Administración y Finanzas (127%) y RRHH (121%). En cuanto a áreas de desempeño, la mayor concentración de avisos la detenta Producción, Abastecimiento y Logística (23% de los avisos de empleo publicados en los primeros cuatro meses del año), seguido por Administración y Finanzas (22%), área que, en cambio, lidera el ranking de postulaciones laborales; recibe un macizo 29% del total.

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