Tras el arreglo salarial docente, el detalle de los puntos acordados
El miércoles por la mañana el gobernador Sergio Uñac, acompañado por las ministras de Educación, Cecilia Trincado Moncho, y de Haciendas y Finanzas, Marisa López; realizó anuncios respecto a aumentos en un solo tramo del 40%, entre los que se destaca a los estatales docentes y no docentes para el mes de junio.
Detalles:
- AUMENTO DOCENTES VALOR INDICE A PARTIR DE SALARIOS DE JUNIO:
Incremento del 65% para el año 2022 para el sector docente.
Se adelanta y aumenta el Valor índice para aplicarlo a los salarios de junio de 2022.
El Valor índice que se aplicará a los salarios de junio del 2022, quedará en 95,4527.
Al 25% liquidado en mayo se le suma:
En junio 40% de aumento; acumulando el 65% de aumento.
Este incremento impactará en el aguinaldo que será abonado el 24 de junio.
- AUMENTO:
Incremento del 65% para el año 2022 para los sectores de Administración Pública, sector Salud Pública, Policía, Servicio Penitenciario, y la totalidad de los escalafones del Estado, de acuerdo al siguiente detalle:
Al 25% liquidado en mayo se le suma:
En junio 40% de aumento; acumulando el 65% de aumento.
Este incremento impactará en el aguinaldo que será abonado el 24 de junio.
Según última publicación del INDEC la inflación acumulada a abril es de 23,1 %, quedando los salarios de los estatales de San Juan 41.9 % sobre la inflación acumulada.
- MODIFICACION DE PUNTOS EN DIVERSOS CARGOS DEL ESCALAFON DOCENTE:
Se establece a partir del 01-06-2022 la modificación del Decreto Nº 155/2011. Se han incrementado los puntos en 57 cargos, y se continuará con la modificación del mencionado decreto.
| Categ. A Asignar | Asignación de Puntos Básicos | Denominación del Cargo | Nivel | Turno |
| 10 | 746 | Director 1° Categoría | Nivel Primario con o sin Nivel Inicial | Dos Turnos |
| 12 | 690 | Director 2° Categoría | Nivel Primario con o sin Nivel Inicial | Dos Turnos |
| 16 | 565 | Director 4° Categoría | Nivel Primario | Turno Unico |
| 19 | 960 | Director 1° Categoría | Nivel Primario | Con Albergue |
| 20 | 888 | Director 2° Categoría | Nivel Primario | Con Albergue |
| 21 | 846 | Director 3° Categoría | Nivel Primario | Con Albergue |
| 22 | 746 | Vice Director | Nivel Primario | Con Albergue |
| 39 | 850 | Director / Rector 1° Categoria | Nivel Secundario | Un Turno |
| 40 | 873 | Director / Rector 1° Categoria | Nivel Secundario | Dos Turnos |
| 41 | 960 | Director / Rector 1° Categoria | Nivel Secundario | Tres Turnos |
| 42 | 731 | Vice Director / Tector 1° Categoria | Nivel Secundario | |
| 43 | 770 | Director / Rector 2° Categoria | Nivel Secundario | Un Turno |
| 44 | 791 | Director / Rector 2° Categoria | Nivel Secundario | Dos Turnos |
| 45 | 869 | Director / Rector 2° Categoria | Nivel Secundario | Tres Turnos |
| 46 | 662 | Vice Director / Tector 2° Categoria | Nivel Secundario | |
| 47 | 691 | Director / Rector 3° Categoria | Nivel Secundario | Un Turno |
| 48 | 710 | Director / Rector 3° Categoria | Nivel Secundario | Dos Turnos |
| 49 | 611 | Vice Director / Tector 3° Categoria | Nivel Secundario | |
| 51 | 873 | Director 1° Categoría | Nivel Secundario Técnico | Dos Turnos |
| 52 | 960 | Director 1° Categoría | Nivel Secundario Técnico | Tres Turnos |
| 53 | 731 | Vice Director 1° Categoría | Nivel Secundario Técnico | |
| 55 | 791 | Director 2° Categoría | Nivel Secundario Técnico | Dos Turnos |
| 56 | 662 | Vice Director 2° Categoría | Nivel Secundario Técnico | |
| 57 | 710 | Director 3° Categoría | Nivel Secundario Técnico | Dos Turnos |
| 58 | 611 | Vice Director 3° Categoría | Nivel Secundario Técnico | |
| 109 | 423 | Sub-Jefe Preceptor 1° | Nivel Secundario | |
| 110 | 412 | Sub-Jefe Preceptor 2° | Nivel Secundario | |
| 111 | 425 | Jefe de Preceptor 1° | Nivel Secundario | |
| 112 | 423 | Jefe de Preceptor 2° | Nivel Secundario | |
| 113 | 420 | Jefe de Preceptor 3° | Nivel Secundario | |
| 115 | 425 | Jefe de Preceptores | Nivel Superior | |
| 116 | 410 | Maestro de Grado | Nivel Primario | Jornada Simple |
| 117 | 410 | Maestro de Grado | Nivel Primario Adultos | |
| 118 | 410 | Educador Pro.P.A.A. | Nivel Primario | |
| 119 | 410 | Maestro de Grado- Opción | Nivel Primario | |
| 120 | 410 | Maestro | Nivel Inicial | Jornada Simple |
| 124 | 410 | Maestro de Grado | Centro Form. Prof- Misiones Monotécnicas | |
| 125 | 410 | Maestro Enseñanza Prácitca | Esc. Tecnicas Cap. Laboral | |
| 126 | 410 | Maestro Enseñanza Prácitca | Nivel Secundario Técnico/Agrot- Centro Form. Prof-M. Monotécnicas | |
| 127 | 410 | Maestro Enseñanza Prácitca (Instructor) | Centro Form. Profesional | |
| 134 | 391 | Maestro de Especialidades | Nivel Inicial y/o Primario | Jornada Simple |
| 148 | 770 | Celador | Internados | |
| 150 | 790 | Maestro Celador | Internados | |
| 153 | 405 | Preceptor | Nivel Secundario / Superior | |
| 156 | 746 | Director 1° Categoría | Nivel Inicial – E.N.I -J.I.N.Z. | Dos Turnos |
| 157 | 690 | Director 2° Categoría | Nivel Inicial – E.N.I -J.I.N.Z. | Dos Turnos |
| 158 | 658 | Director 3° Categoría | Nivel Inicial – E.N.I -J.I.N.Z. | Dos Turnos |
| 159 | 746 | Director 1° Categoría | Nivel Primario con o sin Nivel Inicial | Jornada Extendida/ Turno Unico |
| 160 | 960 | Director 1° Categoría | Nivel Primario con o sin Nivel Inicial | Jornada Completa |
| 161 | 690 | Director 2° Categoría | Nivel Primario con o sin Nivel Inicial | Jornada Extendida/ Turno Unico |
| 162 | 888 | Director 2° Categoría | Nivel Primario con o sin Nivel Inicial | Jornada Completa |
| 163 | 658 | Director 3° Categoría | Nivel Primario con o sin Nivel Inicial | Dos Turnos |
| 164 | 658 | Director 3° Categoría | Nivel Primario con o sin Nivel Inicial | Jornada Extendida/ Turno Unico |
| 165 | 846 | Director 3° Categoría | Nivel Primario con o sin Nivel Inicial | Jornada Completa |
| 166 | 533 | Maestro de Grado | Nivel Primario | Jornada Extendida |
| 167 | 820 | Maestro de Grado | Nivel Primario | Jornada Completa |
| 168 | 452 | Maestro de Especialidades | Nivel Inicial y/o Primario | Jornada Completa |
- ANTIGÜEDAD DOCENTE:
Se incorpora desde el 01-06-2022 y a partir de los 24 años de antigüedad con 120 %, los siguientes tramos de antigüedad docente y sus respectivos porcentajes:
25 años de antigüedad 130% Teniendo en cuenta también en esta incorporación al sector de Educación Especial que se jubila con 25 años sin límite de edad.
28 años de antigüedad 140%
30 años de antigüedad 150%
32 años de antigüedad 160%
34 años de antigüedad o más 170%.
Este rubro salarial se liquidará en los mismos términos y condiciones que se vienen aplicando. El porcentaje de antigüedad docente se congelará cuando el docente cumpla 57 años de edad para la mujer y 60 años de edad para el hombre, salvo que no hubieran cumplido con los años de servicio hasta el tope de 120%.
- RADIO DOCENTE:
Se establece a partir del 01-06-2022 los siguientes nuevos porcentajes para los Radios:
Radio 1 del 20% al 40%
Radio 2 del 30% al 50%
Radio 3 del 40% al 60%
Radio 4 del 80% al 90%
Radio 5 del 100% al 110%
Radio 6 del 120% al 130%
Radio 7 del 140% al 150%
- ASIGNACION SALARIAL DEL ESCALAFON DOCENTE (Código E66):
Se establece a partir del 01-06-2022 que la Asignación Salarial se fija en la suma de $ 5.000 por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedras, unificando el valor para todos los tramos de antigüedad.
- GARANTIA DE LA PARITARIA DOCENTE NACIONAL:
El Gobierno de San Juan ratifica su total garantía de cumplimiento de todos los puntos de la Paritaria Nacional Docente acordada y las a acordar en el futuro. Es decir, cualquier acuerdo que implique una mejora en las condiciones para los docentes en tal Paritaria Nacional, será implementada en la Provincia de San Juan.
- SALARIO NETO DOCENTE PROVINCIAL GARANTIZADO:
Por pedido de UDAP, con la adhesión de UDA y AMET A partir de los salarios del mes de junio de 2022, el Gobierno crea el Salario Neto Docente Provincial Garantizado, esto significa un 30 % más que el salario mínimo docente fijado en la paritaria nacional.
Es decir, salvo modificación en más (aumento) del salario mínimo docente fijado en paritaria nacional, a la fecha será:
Para junio $70.000
Para agosto $74.000
Para septiembre $78.000.
- MECANISMO DE REVISION SALARIAL:
La Revisión Salarial se hará bajo la premisa de que los salarios le deben ganar a la inflación. Para el caso que ello no ocurra antes del 15-09-2022, la revisión se realizará en tal fecha.
- DESCUENTO SALARIAL POR MEDIDAS ILEGALES:
Los días 26 y 27 de mayo no serán objeto de descuento ni sanciones por pedido del sector gremial UDA, UDAP Y AMET.
Con relación a los días no trabajados desde el 2 de junio, se dispone que si se retoman las actividades normales a partir del turno tarde del miércoles 8 de junio no se descontarán los mismos.
En caso de persistir las ausencias se aplicará el principio de “día trabajado, día pagado”.
- RECIBO UNICO:
En el marco de la Modernización del Estado que lleva adelante el Gobierno de San Juan a través del Ciudadano Digital ya está vigente el Recibo Único por CUIL, independientemente de la modalidad de la prestación del servicio y/o de los cargos que detente cada educador. También se ha incorporado a la Educación Privada.
- EQUIPAMIENTO Y REFRIGERIO:
Con el mes de junio de 2022 se duplica el porcentaje del Adicional o suplemento por equipamiento y refrigerio del Escalafón general.
Actualmente corresponde al 20% de la categoría 12
Se eleva del 20% al 40%, alcanzando la suma de $11.789,60.
- CONTRATADOS:
Se incrementa en un 35% la remuneración de los contratados a partir de julio; lo que sumado al 30% otorgado en enero alcanza el 65% de aumento para el 2022.
- ASIGNACIONES FAMILIARES:
Desde julio 2022, se actualizarán tramos y valores de las Asignaciones Familiares.
Implica un incremento 130% (promedio) en el monto de las Asignaciones Familiares.
| ANTES AGOSTO 2021 | DESPUES -22 | |||||
| Asignaciones Familiares | Remuneracion | Monto | Remuneracion | Monto | ||
| Hijo | Hasta | $ 35.228,00 | $ 2.933,00 | Hasta | $ 100.000,00 | $ 7.000,00 |
| De $35.228,01 | a $51.240,00 | $ 1.945,00 | De $100.000,01 | a $150.000,00 | $ 5.000,00 | |
| De $51.240,01 | a $70.455,00 | $ 1.165,00 | De $150.000,01 | a $180.000,00 | $ 3.000,00 | |
| Superior a | $ 70.455,00 | $ 693,00 | Superior a | $ 180.000,00 | $ 1.500,00 | |
| Hijo con Discapacidad | Hasta | $ 35.228,00 | $ 10.005,00 | Hasta | $ 100.000,00 | $ 21.000,00 |
| De $35.228,01 | a $51.240,00 | $ 7.076,00 | De $100.000,01 | a $150.000,00 | $ 18.000,00 | |
| De $51.240,01 | a $70.455,00 | $ 4.419,00 | De $150.000,01 | a $180.000,00 | $ 11.500,00 | |
| Superior a | $ 70.455,00 | $ 4.419,00 | Superior a | $ 180.000,00 | $ 11.500,00 | |
| Prenatal | Hasta | $ 35.228,00 | $ 2.933,00 | Hasta | $ 100.000,00 | $ 7.000,00 |
| De $35.228,01 | a $51.240,00 | $ 1.945,00 | De $100.000,01 | a $150.000,00 | $ 5.000,00 | |
| De $51.240,01 | a $70.455,00 | $ 1.165,00 | De $150.000,01 | a $180.000,00 | $ 3.000,00 | |
| Superior a | $ 70.455,00 | $ 693,00 | Superior a | $ 180.000,00 | $ 1.500,00 | |
| Ayuda Escolar Anual | Sin escalas ni topes | $ 1.672,00 | Sin escalas ni topes | $ 6.000,00 | ||
| Ayuda Escolar Anual Hijo con Discapac. | Sin escalas ni topes | $ 3.093,00 | Sin escalas ni topes | $ 8.000,00 | ||
| Nacimiento | Sin escalas ni topes | $ 5.357,00 | Sin escalas ni topes | $ 9.000,00 | ||
| Adopcion | Sin escalas ni topes | $ 29.769,00 | Sin escalas ni topes | $ 55.000,00 | ||
| Matrimonio | Sin escalas ni topes | $ 7.444,00 | Sin escalas ni topes | $ 14.000,00 |
- INGRESOS AL ESTADO:
Designación en planta permanente del Estado Provincial de todos aquellos contratados que ingresaron antes del 31/12/2018, se está preparando el proyecto de ley.
- PARTIDAS PRESUPUESTARIAS
Este incremento salarial significa una erogación total para la provincia de más de $37.000.000.000, considerando los $19.000.000.000 de la actual revisión paritaria, lo que implicará un reajuste de partidas presupuestarias.
- NORMA REGLAMENTARIA
Los aumentos anunciados por el Señor Gobernador se están plasmando en el Decreto respectivo que habilita el procedimiento para concretar los mencionados aumentos.
